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KAD Story/회사이야기

직원을 위한 스피드도어 회사, 복지좋은회사 : KAD한국자동문


산업용자동문(일명, 스피드도어)을 보신 적 있으신가요?

현재, 산업용자동문은 말 그대로 산업현장에서 편리하게 쓰이는 문으로,
공장이나 건설현장 뿐 아니라 현재에는 보안이 중요시 되는 고급아파트나 모텔,호텔 등의 숙박업소에서도 흔히 볼 수 있고,
세차기와 연동되어 차의 출입을 통제하는 역할도 하고 있습니다^^
그 중, 당사 KAD한국자동문은 그동안 다양한 산업용자동문 트렌드를 선도하며, 산업용자동문 브랜드의 가치를 높여 오고 있는데요, 최근 사업 확대로 인한 채용 또한 활발히 진행 중에 있습니다.




최근 문재인 정부는 중견 및 중소기업을 제 1국정과제인 ‘일자리창출’의 동력으로 삼겠다는 방침을 발표했죠,
대기업만으로는 고용절벽시대를 이겨내기 어렵다는 판단에서이지요.
하지만 중견. 중소기업에 대한 지원을 강화하는 것과 함께 가장 중요한 것은 !

중견, 중소기업 스스로 구직자에 대한 책임의식을 가지고 더 나은 기업문화를 만들어 양질의 복지를 갖춘 일자리를 창출하고자 하는 노력이 필요한 것이 아닐까요?



이에, KAD한국자동문은 중소기업의 ‘열악한 복리후생 및 기업문화’를 타파하고,
투명하고 정직한 기업정보를 제공하고자 노력하고 있습니다.
KAD한국자동문은 직원들을 위해 어떠한 복리후생을 제공하고 있는지 살펴볼까요?




   

KAD한국자동문은 지속적인 성장과 안정적인 재무흐름을 유지하며, 구직자와 직원에게 최선의 복지를 제공하고
직원들이 윤택한 삶을 영위하며 성장할 수 있도록 노력합니다.

 
1)가족친화 복지

① 각종 경조휴가제도
( 산전 후 휴가, 육아휴직, 남성출산휴가)
② 정기적 건강검진 지원
③ 근로자 재해보험 지원
④ 명절 선물 근로자의 날 휴식

2)편의

기숙사 운영
② 업무향상 자기계발비 지원
③ 차량유지비(업무 별 상이)

3) 포상
장기근속자 포상
우수사원 표창
  해외연수 프로그램 지원
④ 아이디어 제안 공모 포상


현재에도 KAD한국자동문은 직원들이 바라는 복리후생제안을 적극적으로 취합하여, 반영하고 있습니다,
직원과의 원활한 소통이 회사의 성장과 직결 된다는 일념으로, 직원들의 작은 소리도 놓치지 않습니다.

"직원을 격려하고 응원하는 회사에 들어오니 분위기가 너무 좋습니다."


"하루의 반 이상의 시간을 보내는 곳! 아무곳이나 선택할 수 없었습니다.
이 회사에 들어온 건 행운이었죠."

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몇 몇의 중소기업들은 좋은 대우를 표방 하기 위해 애매한 표현과 허울뿐인 복지제도로 구직자들을 현혹시키기도 합니다.
이러한 점은 구직자에 대한 예의가 아닐뿐더러, 정직하고 투명한 기업이라고 할 수 없겠죠.
구직자들은 이에 대한 각별한 주의가 필요하겠습니다.


    


 내 인생의 첫 직장, KAD한국자동문에서 시작하세요.
KAD한국자동문은 여러분을 응원합니다!
www.koreadoor.co.kr